长期以来，大部分高校都以政府拨款作为办学资金的主要筹集渠道，随着国民经济的发展和人口的增加，我国的教育发展出现严重的瓶径现象，使一些高校面临资金短缺的尴尬，从而影响了办学的质量和学校的发展。高等学校后勤社会化改革是高等教育领域的一项重大改革，浙江省政府于去年年底出台了一项新政策，允许省内各地探索引入市场机制，组建教育发展公司，以进一步拓宽教育融资渠道；并制定了一系列的优惠政策，鼓励组建和发展教育发展公司，扶持教育事业的发展。这些优惠政策包括经营学生、教师公寓及为学校教学提供后勤服务获得的租金和服务性收入免征营业税、校舍用地享受教育用地优惠政策等。 投资教育事业可以在获得社会效益的同时产生一定回报,这已是不争事实。

一、公司成立
    浙江盛泰教育发展有限公司抓住政策机遇，于2003年成立，注册资金达1180万元人民币。公司是一个集策略投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司，致力于为学校后勤设施保障服务及教育咨询。公司由自然人为发起人创立，是我国高等教育事业的快速发展和高校后勤社会化改革的背景下建立起来的专门为高等院校后勤设施投资建设并经营管理后勤生活服务保障体系的企业。

二、公司主要经营和投资情况
    公司目前所承接的项目位处于杭州市小和山高教园区的浙江长征职业技术学院的后勤设施，一期施工土地面积达68亩， 二期工程的开发建设在筹备之中。

三、公司机构设置和管理体制
    公司设立董事会、综合办、财务部、采购部、物管部、宿管中心、饮服公司、项目部、保安部，日常经营管理由公司总经理负责，实行垂直管理体制，管理链条短，运转率高。

四、公司发展战略
    盛泰教育的管理层将公司的发展定位为两个方面，首先是保证整套后勤基础建设，提供全校师生先进齐全的配套设施；其次充分考虑学生的生活消费需求，利用市场机制学校进行经营管理，提供完善的整体服务。
    公司拥有资金、经营、管理方面的整体实力，秉承知识经济和资本运营的理念，致力于高校后勤设施建设投资和经营与市场的结合，以推动公司的可持续发展。为此，公司依靠各类优秀人才及优良的管理技术，在加强供求、物业管理的同时加大市场扩展力度和服务工作，保持盛泰教育品牌的知名度及新鲜度。在搞好及深化主营业务的同时，公司还注重增值业务的发展，实现教育后勤产业的全面社会化，良好的结合经济效益和社会效益，这必将成为公司更大发展的序幕。
    本着对学生的负责、对员工负责、对社会负责的理念，我们将努力把公司建成一个值得信赖的、成绩卓越的高校后勤投资及管理的全方位服务公司。
    盛泰教育的创立是符合形势发展机遇、政策机遇、市场竞争机遇、自身发展机遇，是一个顺乎国家政策及经济的走势而创建起来的现代化管理企业。